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(Q&A) 如何在有限的時間內,兼顧工作與教育?

 

問:如何在有限的時間內,兼顧工作與教育?(女 38歲 麻醉科醫師)

 

答:(蔡依橙)您是指給自己的教育、給年輕醫師的教育,還是給小孩的教育呢?

 

給年輕醫師的教育,以及給小孩的教育,在其他文章我們約略有提過,請參考:

 

給實習醫師們一小時的啟發

技藝傳授:把住院醫師當未來的自己

教年輕人寫論文:完成那些他們以為做不到的事

(Q&A) 如何在自我教育與教育小孩之間取得平衡?

(Q&A) 工作占據大量時間,想找假日父母的家庭教育出路?

 

這邊我們以「給自己的教育」做進一步說明。

 

 

工作的分類

 

工作分兩種,有例行性的,跟啟發性的。

 

以您來說,插 endo、放 CVP,這種就是例行性的,做到不想做、做到有點煩。啟發性的,就像是困難插管、複雜病人麻醉、嬰幼兒麻醉,偶爾做一次,每個又都不一樣,過程總能啟發我們多念點書、找點資料的事情。

 

啟發性工作:總醫師時,將 8Fr 管子放進一個反覆嚴重發炎已纖維化的攣縮膽囊,寬不到 3cm,且仍遵守經肝臟的最安全路徑。不過作了十幾個後,就變成例行性工作了 XD

啟發性工作:總醫師時,將 8Fr 管子放進一個反覆嚴重發炎已纖維化的攣縮膽囊,寬不到 3cm,且仍遵守經肝臟的最安全路徑。不過作了十幾個後,就變成例行性工作了 XD

 

重點就是,例行性的要快,避免佔掉太多時間。至少要壓到 80% 以下。永遠要有 20% 左右的工作,令你覺得有挑戰性,樂於學習。

 

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因為例行性的工作其實往往是我們的薪水支柱,所以還是得做,建議 80% 以下,越低越好。

 

 

當啟發性工作佔比甚高時……

 

啟發性的工作,能持續讓我們成長、自我教育,對人生的完整性幫助較大。但需要注意的是,當啟發型工作到達 80% 的高比例時,挫折感會越來越大,同時薪水也可能開始下降。這部分需要調適。

 

我的方法是,用突破後的成就感,去對付沒有答案時的挫折感。薪水下降的時候,要思考自己現在所做的各種突破,是否有長遠高額報酬的可能。

 

例如:您花了很多時間研究超音波疼痛介入治療,健保給付低、導致收入低並佔去你很多時間。但如果未來這樣的技術可以讓你開業做自費,而你也有打算開業,那目前的薪水損失跟技術突破,就應該視為初期投資。這樣會比較容易協助您調整自己不平衡的情緒。

 

 

實現夢想的路,不那麼累。

 

既然是投資 (超音波疼痛介入技術),就有個目標可以把他實現 (開設自費門診或自費診所),而實現的過程中,就會有動力去補足其他需要的技能 (行銷、定價、客戶體驗、顧客關係經營),兼顧工作、自我教育、收入的策略,就這樣完成了!